Category Archives: Darbuotojų atranka
Tapetų klijavimas ir kiti darbai dalinai gali būti atliekami ir jūsų pačių
Jeigu jus domina vidaus darbai, bet nenutuokiate kiek pinigų reikėtų tam skirti, tai tikrai neprošal būtų pasidomėti visomis būtinosiomis paslaugomis. Kad ir tapetų klijavimas – pareikalaus nemažai išlaidų, jeigu būsto sienų plotas bus didelis, nes vis dėlto – būtent pagal sienų plotą ir bus paskaičiuojamas paslaugų įkainis. Renkantis specialistus, visuomet siūloma rinktis tik profesionalus, nes vis dėlto – mėgėjai nustato beveik tokias pačias kainas, tik jie darbus atlieka ne taip kokybiškai. Vidaus įrengimo ar remonto darbai visuomet reikalauja nemažo biudžeto, tad jeigu turite kažkokią konkrečia sumą, tai tiesiog jums liks tik viską apskaičiuoti ir žiūrėti ar tos sumos užteks. Žinoma reikėtų pasidomėti ir taupymo būdais.
Trys puikūs europietiški miestai studentams, mokantiems anglų kalbą
Nusprendėte, kad norėtumėte kokį semestrą ar ištisus metus studijuoti kokioje nors Europos šalyje, tačiau jaučiate, kad jūsų ribotas užsienio kalbų žinojimas gali pakišti koją? Dauguma studentų jaučiasi limituoti mokėdami tik anglų kalbą, tad jų nuomone tai susiaurina pasirinkimą renkantis Europos šalį. Niekada nėra vėlu išmokti naujos kalbos, tačiau vertėtų žinoti, kad yra įvairių šalių, kuriuose pakanka tik anglų kalbos.
Darbuotojams keliami tikslai
Darbuotojai, skirtingai nei verslininkai, sau tikslų nesikelia. Jie pratę, kad išdirbio normas nustatytų darbdaviai. Bet tikslų kėlimas yra labai slidus reikalas, kadangi iškėlus labai aukštus reikalavimus, kurių nepasiektų nei pats geriausias darbuotojas neįvykdo, galima tikėtis darbuotojų apatiškumo ir pasyvumo darbe. Tai yra jie nuleis rankas, praras motyvaciją iš vis dirbti.
Darbuotojų atranka, vykdymas
Ieškant darbuotojo, gautas kandidatų sąrašas tai tik darbuotojo atrankos sunkiausios dalies pradžia. Dabar iš krūvos gyvenimo aprašymų Jums reikės atrinkti tinkamiausią. Poras patarimų, kaip tai padaryti:
Darbo skelbimas. Ką nurodyti?
Tikriausiai visus beieškančius darbuotojo kankina klausimas: kaip paruošti gerą darbo skelbimą, kad pritraukti specialistą kuo geriau atitinkantį darbo vietos reikalavimus? Ir šis klausimas nebe reikalo yra svarbiausias. Nes verslo rezultatai glaudžiai priklauso nuo kiekvieno darbuotojo sugebėjimų, įgūdžių bei savybių tam tikrai užduočiai.