Monthly Archives: gegužės 2012
Darbuotojams keliami tikslai
Darbuotojai, skirtingai nei verslininkai, sau tikslų nesikelia. Jie pratę, kad išdirbio normas nustatytų darbdaviai. Bet tikslų kėlimas yra labai slidus reikalas, kadangi iškėlus labai aukštus reikalavimus, kurių nepasiektų nei pats geriausias darbuotojas neįvykdo, galima tikėtis darbuotojų apatiškumo ir pasyvumo darbe. Tai yra jie nuleis rankas, praras motyvaciją iš vis dirbti.